Aday Yönetimi
19 yıllık tecrübemizle ailelere profesyonel şekilde insan kaynakları desteği sağlamaktayız. Doğru kişiyi doğru işe yerleştirmek öncelikli hedeflerimiz arasındadır. Bu nedenle aday yönetim süreci, insan kaynakları sürecimizin önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Aday yönetim sürecimizin başlangıç aşaması taleplerimizi iş ihtiyacı olan kişilere iletme ile başlar. Bu süreçte öncelikli olarak EKA Veri Tabanında kriterler doğrultusunda detaylı araştırma yapılır. EKA Veri Tabanına destek amaçlı başvurduğumuz bir diğer aday sağlama yöntemleri ise ;
- İnternet ilanları
- Gazete ilanları
- İŞKUR veri tabanı
- Tavsiye
- Sosyal medya dır.
**Aday seçim sürecinde ön elemeyi geçmiş adaylar ofisimize davet edilerek, şirketimiz işe alım uzmanları tarafından mülakat sürecimiz gerçekleştirilir.
**Mülakat sürecinde istediğimiz kriterlere uyum sağlayan adayların kaydı alınarak, şirketimiz bünyesinde kendilerine fotoğraflı özgeçmiş oluşturulur.
**Özgeçmişi oluşturulan adaylardan güvenlik evrakları ( ikametgah , Adli sicil kaydı ) ve sağlık raporu talep edilir.
**Adayın vermiş olduğu referans numaraları aranarak. Referans formu oluşturulur. Referansı olumsuz olan adaylar işe yönlendirme sürecine dahil edilmez.
** İşe yerleştirmesi yapılan adaylarımızın yılın belli dönemlerinde iş memnuniyeti kontrolleri yapılır. Aile ile uyum sürecine destek işe yerleştirme sonrasında da devam eder.
| 
